徐州求职攻略：入门活动策划人写简历的4点注意事项-pg电子娱乐试玩

在pg电子娱乐试玩-pg电玩城，作为一个新人想要应聘活动策划，应该怎么写简历呢？

1、有过活动执行经历很重要

“活动策划”是一个实践性特别强的岗位，所以hr会特别关注应聘者有没有活动执行经历。

这一点很重要，因为不管你想法多创新，文笔多优秀，提案口才多好，如果没执行过活动一切都是纸上谈兵。只有跟过几个活动，前中后期的工作都了解怎么回事儿，才能做出靠谱的策划，没法执行的策划案是没有价值的。

有过活动执行经历很重要，而且越是大型的活动越能考验一个人的能力，但千万不能为了这点“卷面分”而夸大自己的工作经历。

工作一年多，管理的项目大小大概会有个范围，不管你能力多强，那个活动公司敢让你带大型发布会？可是恰恰很多人为了简历漂亮，把别人的经历拿过来掐头去尾就当成自己的了，殊不知过来人一眼就能看穿。

记得曾经见过一个应聘者写自己带过某论坛峰会项目，结果在面试的时候稍微施加点压力就招了：只是负责在签到台发胸卡。还有某大公司年会负责所有演出编排筛选，实际是台口催场的，等等。

不是说做这些活不对，大家基本都是从一个小事一个小模块执行这么过来的，但是过分夸大就不好了。

2、随简历附上方案

作为一个策划人，一定要随简历附上一份策划方案。这是策划人的核心能力，一定要体现出来。

现在从招聘网站上投来的简历大多没有，但你如果有一份方案附上，只要不是太差，那可是大大的加分。至少不会让人看一眼就筛掉，总会有好奇的hr会看看你的方案。

在pg电子娱乐试玩-pg电玩城，这里有几个建议：

第一，既然是拿出来展现你的能力，那么一定要反复检查字体、格式等内容，千万不要有小错误，非常影响hr的观感；

第二，最好隐去原公司和客户的相关东西；

第三，有一些炫技的东西比如鼠绘、复杂的动画这类的，最好别发pps格式或者pdf格式的，ppt就可以。除非你真的非常厉害，自创模板一套能卖好多钱，否则真没必要，搞得好像在防备hr一样。

3、特殊技能越多越好

作为一个策划人，能掌握的技能越多越好。活动五花八门，有一技之长会被高看一眼，说不定哪天就用上。会ps加分，会写代码加分，野外生存能吃虫子加分，能飙车哪怕飙轮椅也加分，这块可以适当吹，被看穿的几率随着你技能的冷门程度降低。

4、薪资合理

最后，提出的薪资要求要合理。在应聘之前先了解一下这个行业这个资历的平均工资，别随手一写，想着“我漫天要价，再落地还钱”。公司设立这个岗位是有薪金范围的，你的预期要是超太多的话，可能就被筛出去了，得不偿失。

在pg电子娱乐试玩-pg电玩城，应聘活动策划岗位，需要根据以上4点优化自己的简历才能提高成功率。